Olet nyt perehdytys- ja työnopastusjakson loppusuoralla. Tämän osion tavoitteena on kerrata tärkeimmät opitut asiat ja käydä yhdessä läpi, miten perehdytys on sujunut. Tämä auttaa sinua vakiinnuttamaan osaamisesi ja antaa meille arvokasta tietoa perehdytysprosessin kehittämiseen.
Kertaus: Perehdytyksen keskeiset aiheet
Varmista, että seuraavat asiat ovat sinulle selkeitä. Nämä ovat perustaitoja ja -tietoja, joita tarvitset päivittäisessä työssäsi.
1. Työympäristö ja toimintatavat
- Tunnetko työskentelyalueesi, korjaamotilat ja sosiaalitilat?
- Tiedätkö, keiden puoleen kääntyä eri tilanteissa (esim. esihenkilö, työnjohto, työsuojeluvaltuutettu)?
- Ymmärrätkö yrityksen yleiset toimintatavat, kuten työajat, tauot ja sairauspoissaoloista ilmoittamisen?
2. Turvallisuus ennen kaikkea
- Hallitsetko henkilökohtaisten suojavarusteiden (PPE) oikean käytön?
- Tiedätkö, miten toimia hätätilanteessa (esim. tulipalo, tapaturma)?
- Osaatko tehdä työkohtaisen riskienarvioinnin ja noudattaa työlupakäytäntöjä?
- Muistatko tärkeimmät turvallisuusohjeet koneiden ja laitteiden käyttöön liittyen?
3. Työtehtävät ja laatu
- Tunnetko vastuullasi olevien koneiden ja laitteiden perustoiminnot?
- Osaatko suorittaa yleisimmät huolto- ja vianetsintätoimenpiteet ohjeiden mukaan?
- Tiedätkö, miten työ dokumentoidaan (esim. huoltoraportit, työmääräimet)?
- Ymmärrätkö, mitä laadukas työnjälki tarkoittaa meillä ja miten se varmistetaan?
Loppukeskustelu ja palaute
Loppukeskustelu käydään työnopastajasi tai esihenkilösi kanssa. Keskustelun tarkoitus on varmistaa, että olet valmis siirtymään itsenäisempään työskentelyyn. Se on myös sinun tilaisuutesi antaa palautetta ja kysyä mieltäsi askarruttavista asioista.
Valmistaudu keskusteluun miettimällä vastauksia seuraaviin kysymyksiin:
Oma osaaminen:
- Missä työtehtävissä tunnet olosi varmimmaksi?
- Mihin aiheisiin tai tehtäviin kaipaat vielä lisää harjoitusta tai opastusta?
- Mitä uutta ja tärkeää olet oppinut perehdytyksen aikana?
Palaute perehdytyksestä:
- Mikä perehdytyksessä ja työnopastuksessa onnistui mielestäsi hyvin?
- Oliko jokin asia epäselvä tai puutteellisesti ohjeistettu?
- Miten voisimme parantaa tulevien asentajien perehdytystä?
Keskustelun kulku:
- Yhteenveto: Käytte yhdessä läpi perehdytysjakson tavoitteet ja niiden saavuttamisen.
- Sinun palautteesi: Saat kertoa omat näkemyksesi ja kokemuksesi perehdytyksestä.
- Opastajan palaute: Saat palautetta omasta edistymisestäsi, vahvuuksistasi ja mahdollisista kehityskohteistasi.
- Seuraavat askeleet: Sovitte yhdessä, miten työskentely jatkuu ja mitä tavoitteita sinulle asetetaan lähitulevaisuudessa.
Tämä keskustelu on tärkeä osa ammatillista kehittymistäsi. Ole avoin ja rehellinen – se auttaa sekä sinua että koko työyhteisöä. Perehdytysjakson päättyminen ei tarkoita oppimisen loppumista, vaan se on alku itsenäiselle ja ammattitaitoiselle työskentelylle.
