Tervetuloa valmennuksen käytännönläheisimpään vaiheeseen. Tässä osiossa muutamme kaiken oppimasi ja tavoitteesi konkreettiseksi tiekartaksi. Hyvin laadittu suunnitelma poistaa epävarmuutta ja auttaa sinua keskittymään oikeisiin asioihin päivä kerrallaan.
30–90 päivän aikajänne on optimaalinen: se on tarpeeksi pitkä tulosten saavuttamiseen, mutta tarpeeksi lyhyt pitämään yllä motivaatiota ja vauhtia.
1. Vaihe: Päivät 1–30 (perusta ja käynnistys)
Ensimmäisen kuukauden tavoitteena on laittaa "myyntikunto" kohdilleen ja aloittaa aktiivinen näkyminen markkinoilla.
- Työnhakumateriaalien viimeistely: Päivitä CV, LinkedIn-profiili ja yleinen hakemuspohja vastaamaan tavoitteitasi. Hyödynnä tekoälyä tekstien hiomisessa.
- Kohderyhmän määrittely: Listaa vähintään 10–20 yritystä, jotka kiinnostavat sinua työnantajina.
- Verkoston aktivointi: Kerro lähipiirillesi ja ammatilliselle verkostollesi, että etsit uusia haasteita.
- Rutiinin luominen: Varaa kalenteristasi kiinteät ajat työnhaulle (esim. klo 9.00–12.00). Työnhaku on tällä hetkellä työsi.
2. Vaihe: Päivät 31–60 (aktiivinen haku ja kohtaamiset)
Toisen kuukauden aikana painopiste siirtyy näkyvään ja näkymättömään työnhakuun sekä suoriin kontakteihin.
- Piilotyöpaikkojen etsintä: Ota suoraan yhteyttä kiinnostaviin yrityksiin, vaikka niillä ei olisi avoimia hakuja. Ehdota lyhyttä tapaamista tai puhelua.
- Aktiivinen hakeminen: Hae säännöllisesti avoimia tehtäviä, mutta panosta laatuun määrän sijasta. Räätälöi jokainen hakemus huolella.
- Haastatteluihin valmistautuminen: Harjoittele hissipuhettasi ja yleisimpiä haastattelukysymyksiä. Käytä tekoälyä sparrauskumppanina simuloimaan haastattelutilanteita.
- Osaamisen kehittäminen: Jos huomaat puutteita taidoissasi, aloita lyhyt täsmäkoulutus tai verkkokurssi.
3. Vaihe: Päivät 61–90 (syventäminen ja arviointi)
Kolmannen kuukauden aikana analysoidaan tuloksia, laajennetaan verkostoa ja viedään rekrytointiprosesseja maaliin.
- Suunnitelman hienosäätö: Katso, mitkä toimenpiteet ovat tuottaneet tulosta (esim. kutsut haastatteluihin). Muuta strategiaasi tarvittaessa.
- Verkoston syventäminen: Osallistu alan tapahtumiin tai webinaareihin. Ole aktiivinen keskustelija LinkedInissä.
- Seuranta ja muistutukset: Jos olet lähettänyt hakemuksia tai ollut yhteydessä yrityksiin, tee kohtelias seurantasoitto tai lähetä viesti, jos vastausta ei ole kuulunut.
- Jaksamisen ylläpito: Muista pitää huolta itsestäsi. Suunnitelmaan kuuluu myös lepo ja harrastukset, jotta pysyt energisenä haastatteluissa.
Työkaluja suunnitelman toteutukseen
Jotta suunnitelma ei jäisi vain ajatuksen tasolle, ota käyttöön seuraavat menetelmät:
- SMART-tavoitteet: Varmista, että jokainen tavoitteesi on Spesifi, Mitattava, Aikaan sidottu, Realistinen ja Tavoittelemisen arvoinen.
- Esimerkki: "Lähetän 3 kohdennettua hakemusta viikossa" on parempi kuin "Haen töitä aktiivisesti".
- Seurantataulukko: Käytä Exceliä, Trelloa tai yksinkertaista muistikirjaa. Kirjaa ylös:
- Mihin olet hakenut?
- Keneen olet ollut yhteydessä?
- Milloin on seuraava sovittu kontakti?
- Mitä palautetta sait?
Tehtävä: Luo oma aikataulusi
Ota esille kalenteri tai tyhjä paperi. Jaa se kolmeen osaan (30, 60 ja 90 päivää).
- Kirjoita ylös kolme tärkeintä tavoitetta jokaiselle jaksolle.
- Määritä viikoittaiset rutiinit, joilla tuet näitä tavoitteita.
- Päätä yksi konkreettinen palkinto, jonka annat itsellesi jokaisen 30 päivän jakson päätteeksi, kun olet pysynyt suunnitelmassasi.
Muista: Suunnitelma on elävä dokumentti. Sitä saa ja pitää muuttaa, kun opit lisää itsestäsi ja työmarkkinoiden tilanteesta. Tärkeintä on, että tiedät joka maanantaiaamu, mitä aiot tällä viikolla tehdä edistääksesi uutta polkuasi.
